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上海搏沪企业文化建设
  引言:企业文化是全体员工行为习惯的总和,塑造优秀的企业文化就是塑造企业员工良好的行为习惯,而优秀的企业文化是企业战略执行的主要而有效的保证,几十年甚至几百年的公司,企业文化在其发展进程中起到很大的作用,一个企业要想长存永续,必须有一套优秀而稳固的企业文化。
  企业宗旨
◆成为钢材流通领域的佼佼者。
◆为员工提供自我价值展现的舞台。
◆为社会贡献自己的一份爱心。
  核心价值观
激情、诚信、创新
  激情
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◆朝气蓬勃,也就是有所作为、渴望行动、喜欢变革。
◆懂得如何去激励别人。
◆对麻烦的是非问题,做出决定的勇气。
  诚信
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◆方方正正做人,实实在在做事是企业及员工一切行为的原则和根本。
◆正确处理个人责任,倡导员工对企业的忠诚观。
◆对待客户、合作伙伴始终坚持诚实经商的经商之道,追求双赢结果。
  创新---
◆提倡开放、平等的精神,尊重并激发员工的自主性和创新活力。
◆追求产品和服务创新、技术创新、经营管理创新,通过创新产生高附加值的产品与服务。
公司的基本原则
(一)用人的原则:正值、自重、勤奋、务实
  正值
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◆工作尽心尽责,遇事不推诿
◆不结党,不营私,不欺心
◆遵纪守法,遵守公司制度
◆正而不迂,直而不拙
  自重
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◆尊重股东、客户和合作伙伴
◆尊重同事:关心爱护同事,尊重同事的观点和处事习惯,不因职务高低、部门区别而持不同态度。
  勤奋
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◆强烈的敬业精神
◆争创一流的工作态度
  务实
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◆实实在在做好每一项工作
◆热爱公司,诚实守约
(二)做事的原则:积极进取、勇于承担、顾全大局、追求卓越
◆以积极的心态处理工作中出现的一切问题与困难,并努力解决
◆勇于承担责任
◆局部利益服从整体利益,个人利益服从集体利益
◆在各项工作中卓越地完成目标
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